Ускорить процесс получения учетных записей и доступов для новых сотрудников. Автоматизировать процессы предоставления и согласования доступов. Снизить затраты на администрирование систем.

Подобрали решение класса IDM, подходящее под запросы Заказчика – One Identity Manager. Перед внедрением наши специалисты провели аудит прав доступа, сформировали ролевые матрицы и единые списки учетных записей сотрудников. Затем система IDM была интегрирована с кадровой системой БОСС-кадровик, что обеспечило автоматический обмен данными о новых сотрудниках и позволяло создавать учетные записи заранее.

Стандартизировали и регламентировали процессы управления учетными записями: оформили внутренние документы и регламенты, внедрили порядок и методика выявления SOD конфликтов, автоматизировали процессы периодического пересмотра полномочий (ресертификация). В рамках проекта интегрировали более 30 информационных систем и подключили дочерние общества с унификацией инфраструктуры IDM. Оптимизировали бизнес-процессы управления ролями, создали сервисные решения для работы с внештатными сотрудниками, контроля доступа к носителям и автоматизированной установки программного обеспечения.

Заказчик получил полностью отвечающее требованиям решение класса IDM – One Identity Manager. Автоматизация процессов предоставления учетных записей и доступов значительно ускорила адаптацию новых сотрудников, исключив ручные операции и минимизировав затраты на администрирование. Интеграция с кадровой системой обеспечила бесшовное взаимодействие между HR и IT, позволяя предоставлять все необходимые доступы заранее. Внедрение ролевых матриц и стандартов сделало управление доступами прозрачным и контролируемым, снизив риски несанкционированного доступа. За счет оптимизации и регламентации процессов повысилась общая эффективность работы IT-службы, а новые механизмы контроля обеспечили соответствие требованиям безопасности и корпоративной политики.